1、听从直接上级的指挥:
要求的就是员工服从自己的直接上级的指挥，避免造成造成工作失误、各自为战的混乱局面出现。
2、时间观念强:
每天做好自己的《工作日志》，管理好每天的工作时间，按时保质的完成上级布置的各项工作，不拖延时间、不敷衍工作。
3、高度的企业归属感和强烈的团队荣誉感:
为了团队的利益，可以牺牲自己的私利，牺牲小我，成就大我，全身心全面融入到团队中去。
1、专心工作：
对于绝大部分人来说，我们的聪明才智都属一般；所以，我们也很难做到“一心二用”。所以，对待工作，我们必须做到专心、专注、专一。简单的说——“专心工作”是优秀员工必备的素质之一。
2、专职工作：
现在的各种媒介上可看到很人提到“兼职创业”。如果“兼职创业”确实能够不影响自己的本职工作，那么这种“兼职创业”是可以尝试的；但是，在现实中，大多数的“兼职创业”都是用企业的钱培育自己的“小事业”，最终本职工作没有做好，“兼职事业”也是一团糟，出现两头空的局面，而且特别容易遭人非议。所以说要严禁员工从事兼职工作的。道理很简单：你根本无法做到“一心二用”。工作是需要我们用心、专心才能去完成的。
3、投入80%的时间和精力从事自己最核心的、本职的工作：
这是最能体现员工个人的价值和能力的一个标准。每个员工都有会各种繁琐的杂事，但是作为一名优秀的员工，必须学会二八原则，将你宝贵的时间和精力投射到你最核心的、最本职的工作上面去，只有这样，你才能创造出真正的个人价值，为企业多做贡献。
1、勇于承担：
企业所喜欢的员工，永远都是那些勇于承担责任的员工，因为他们有自信、有魄力、能带动团队中其他成员共同成长。上级放心，下属拼命，勇于承担责任的员工始终是企业所青睐的。
2、对问题负责：
要善于发现问题、分析问题、尽快地解决问题。而不是越积越多，最后变成巨大的包袱。我们要对问题负责，也是对公司负责，更是对自己负责！
